El sector de suministro de agua en República Dominicana mantuvo prácticamente estable su nivel de empleo entre 2023 y 2024, con un ligero aumento de 13,286 a 13,302 trabajadores, según la Encuesta Nacional de Actividad Económica (ENAE 2025). Este comportamiento responde a la naturaleza operativa del sector, donde la expansión productiva no necesariamente se traduce en aumentos significativos de personal.

La estructura laboral muestra una marcada concentración masculina. En 2024, el 74.8% de los empleados fueron hombres, frente a un 25.2% de mujeres, una distribución que apenas varía respecto al año anterior. Esta composición está asociada al perfil técnico y operativo de las actividades del sector, que incluyen mantenimiento de infraestructura, redes y sistemas de distribución.

En términos ocupacionales, la mayor parte del empleo se concentra en obreros y operarios, que representaron el 75.5% del total en 2024. Le siguen los profesionales y técnicos con un 20.4%, mientras que los cargos de dirección y gestión apenas alcanzan el 4.1%. Esta estructura refleja un sector enfocado principalmente en la operación diaria más que en funciones administrativas.

En el ámbito salarial, las remuneraciones y aportes patronales pasaron de RD$5,366.53 millones en 2023 a RD$5,723.68 millones en 2024. Los sueldos representan la mayor parte de estos pagos, con más del 88% del total en ambos años. Según la ONE, “las remuneraciones concentraron el 88.6% del total” en 2024, lo que evidencia el peso de los salarios dentro del gasto laboral.

El salario promedio mensual también mostró un incremento, al pasar de RD$20,765 en 2023 a RD$24,132 en 2024. Este aumento se produce en un contexto de crecimiento moderado del sector y mayor gasto en personal, especialmente en empresas de mayor tamaño, que concentran la mayor parte de las remuneraciones.

De hecho, las empresas con más de 250 empleados concentran la mayor proporción del gasto laboral, superando los RD$4,700 millones en 2024. A medida que aumenta el tamaño de la empresa, también lo hacen los niveles de remuneración promedio, lo que evidencia una estructura laboral concentrada en grandes unidades operativas.

En conjunto, los datos muestran un sector con empleo estable, salarios en aumento y una estructura laboral dominada por perfiles técnicos y operativos. Esta dinámica es similar a la observada en otros países, donde los servicios de agua funcionan como actividades intensivas en infraestructura y con baja rotación laboral.