Santo Domingo.– El Ministerio de Trabajo de la República Dominicana recordó a los trabajadores y empleadores que el Viernes Santo es un día feriado, no laborable y de descanso remunerado, por lo que quienes deban prestar servicios durante esa fecha tienen derecho a recibir un pago adicional.

A través de una publicación difundida en sus redes sociales, la institución explicó que la legislación laboral dominicana establece que los empleados que trabajen ese día deben recibir un pago equivalente a dos salarios, es decir, el doble de su remuneración habitual por la jornada.

El organismo indicó que esta disposición forma parte de las garantías establecidas para proteger los derechos laborales durante los días festivos incluidos en el calendario oficial, en el marco de la Semana Santa.

Asimismo, el ministerio exhortó a los trabajadores a verificar que sus empleadores cumplan con esta normativa y, en caso de dudas o irregularidades, buscar orientación a través de los canales oficiales de la institución.

Para recibir información o asistencia, los ciudadanos pueden consultar la página web www.mt.gob.do, comunicarse al teléfono 809-535-4404 o acudir a las distintas oficinas del ministerio en el país.

La entidad reiteró su llamado a respetar las disposiciones establecidas en la ley laboral y garantizar que los empleados reciban la compensación correspondiente cuando deban trabajar durante este feriado religioso.