Santo Domingo.— La organización ProlactarRD, dedicada a la promoción de la lactancia materna, presentó varias propuestas para ser incluidas en la reforma del Código de Trabajo, entre ellas extender la licencia de maternidad a seis meses y aumentar a 15 días el permiso de paternidad.

La presidenta de la entidad, María Aurelina Estévez Abreu, explicó que el período actual de cuatro meses resulta limitado para garantizar la lactancia materna exclusiva durante los primeros meses de vida, tal como recomiendan organismos pediátricos internacionales. A su juicio, ampliar este tiempo permitiría fortalecer la salud y el desarrollo de los recién nacidos.

Entre las iniciativas presentadas ante la Comisión de Trabajo también se plantea que los padres puedan disponer de más tiempo tras el nacimiento del bebé para apoyar en el cuidado del recién nacido y acompañar a la madre en el proceso de recuperación, especialmente en un país donde, según indicó, la tasa de cesáreas es elevada.

La organización propuso además que los padres adoptivos tengan acceso a las mismas licencias que los biológicos, al considerar que los niños que se integran a un nuevo hogar necesitan acompañamiento durante su proceso de adaptación.

Otra de las medidas sugeridas contempla otorgar 15 días de permiso laboral a los padres que enfrenten la pérdida de un hijo, con el objetivo de que puedan atravesar ese proceso de duelo.

ProlactarRD también aboga porque los centros de trabajo dispongan de salas de lactancia adecuadas e higiénicas, sin limitaciones de tiempo para las madres que necesiten amamantar o extraer leche durante su jornada laboral.

La organización expresó su expectativa de que los legisladores valoren estas propuestas como parte de una iniciativa orientada a fortalecer la protección de la primera infancia y promover la corresponsabilidad familiar en el ámbito laboral.